赵建平，甘肃省农村信用社联合社党委委员，兰州农商银行党委书记、董事长。曾任中国农业银行陇南市分行党委书记、行长，天水市分行党委书记、行长；中国农业银行甘肃省分行小微企业金融部、三农对公业务部、扶贫开发金融部总经理；甘肃省农村信用社联合社三农对公部总经理。

单位简介：

兰州农商银行是由原兰州市城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区信用联社以合并新设方式发起设立的股份制商业银行，于2015年11月29日挂牌开业，注册资本55亿元，现有在职员工1856名，全行设9个党总支、100个党支部，党员949名。全行现有内设职能部门24个，下设营业部1家、综合型支行8家、单点支行2家，营业网点106个；共设便民金融服务点173个，是兰州市金融机构网点最多、服务范围最广的银行金融机构之一。

中国金融思想战线网：赵书记，您好！面对当前疫情防控和改革发展双重任务、双重挑战，更要发挥好国有企业党建的政治优势。首先，请您谈谈行党委是如何推动党建工作与经营管理深度融合？

赵建平：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’”。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。

“根”深能促叶茂，“魂”固可保常青。我们始终坚信，越是内外部形势复杂，越要提高政治站位，越要在大处着眼，从高处理解，向深处落实，在经营过程中，我们不断探索党建业务深度融合的途径，将党建同完善公司治理、推动合规经营、促进稳健发展、防控疫情等结合起来，激发干部员工强烈认同感，实现党务业务“同频共振、互促共赢”。

提高站位，坚持党的绝对领导。将“坚持党的领导，加强党的建设，发挥党组织作用，保证党和国家的方针政策、重大部署贯彻执行”的总体要求纳入《章程》，引导各党组织牢记主责主业，提高统筹谋划工作的高度、强化执行决策的力度。把党委会研究讨论作为董事会、高级管理层决策重大问题的前置程序，发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。

统一思想，持续凝聚党员合力。出台《关于进一步推动党建业务融合发展的实施意见》，开展党建业务融合“八个结合”专项行动，连续2年举办多期党建工作培训班专题研讨交流，通过持续不断的思维碰撞，让全行上下从思想上高度重视、在行动上精准发力。将党建引领推动经营管理目标纳入绩效考核体系，发挥绩效考核导向作用激发党建新活力。

深化融合，共推经营业务发展。持续运用“党建+”工作模式，搭建党建业务深度融合工作载体。打造“党建+业务营销”“党建+金融服务”等特色品牌，建立银政、银企、银校交流合作平台，对接政府部门、企业、街道乡镇等单位，逐一走访、营销宣传，业务合作不断深化，服务群体不断拓宽。

党员靠前，发挥模范带头作用。坚持把支部建在网点上，实现党的组织和党的工作全覆盖，通过在开展“三亮三比三评”“党旗飘扬在一线”“党徽闪耀在岗位”等示范行动，调动基层党员工作活力；依托“五好”党支部建设，引导党员在风险化解、爬坡过坎等关键环节发挥模范带头作用，用党员的“一马当先”带领群众“齐头并进”，引导全体员工立足岗位、担当作为。

中国金融思想战线网：思想政治工作是一切工作的生命线，是加强党的建设、推进全面从严治党的重要抓手。年初，兰州农商银行荣获“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”称号。请问，行党委重点从哪些方面推进思想政治工作落实落细？

赵建平：思想政治工作是企业发展的活力之源，更是国有企业管理工作的生命线，因此我们坚持把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓。

在思想上解惑，下大力气解决本领恐慌问题。老话说“没有金刚钻，揽不了瓷器活”，员工没有“两把刷子”，就没有干事创业的底气，更没有担当作为的硬气。近2年，我们坚持鼓励通过员工自学提高学历、技能，有30名员工自学考取学历，200余人考取各类资格证书。同时立足现代商业银行发展要求，针对干部职工知识空白、经验盲区、能力弱项，精准开展专业化培训100余场，帮助员工练好内功。

在精神上解忧，常学常新提升政治理论素养。习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我们始终将政治理论武装贯穿工作的全过程和各个环节，通过完善制度机制、开展中心组学习、“第一议题”等形式不断提升理论素养，引导党员干部坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

在文化上解渴，修身立德涵养员工从业之德。以增强企业文化软实力为统领，以“强化合规建设、打造企业品牌”为重点，关口前移、抓早抓小，精准运用监督执纪“四种形态”，以“知规”促“守规”，大力推进合规文化建设。把监管制度和要求作为经营发展的底线、红线、高压线，通过在线学习、合规演讲、常态化警示教育、风险提示、宣